人才战略
21世纪的竞争说到底就是对人才的竞争。人才是企业最宝贵的资源，也是企业最大的财富，而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。
标易自创业以来，一直本着“以人为本”的人才发展战略，依靠完善的员工培训体系，优越的人才成长环境，有效的激励考核机制，使公司不断成为人才集聚的高地。同时公司坚信人才是建设企业的基石。公司为每一位员工提供完善的福利措施和系统的培训机制，努力打造充满理想、富有活力与智慧的学习型组织，使每一位有激情、有能力、有责任感的员工充分展现自我，实现自己的抱负。
招聘信息
| 职位 | 性别 | 人数 | 学历 | 要求 |
|---|---|---|---|---|
| 销售经理 | 不限 | 1 | 本科 | 机械设备销售和管理方面相关经验，两年以上驾龄。 |
| 销售员 | 不限 | 3 | 大专 | 机械设备销售和管理方面相关经验，两年以上驾龄。 |
| 外贸销售员 | 不限 | 2 | 大专 | 两年以上机械设备外贸销售经验，口语流利 |
| 机械接线电工 | 男 | 1 | 中专 | 两年以上机械电工经验。 |
| 机械铣工 | 男 | 2 | 不限 | 两年以上铣工经验,熟悉炮塔式铣床。 |
| 生产经理 | 男 | 1 | 大专 | 两年以上机械企业生产管理经验。 |
| 机械制图 | 不限 | 2 | 大专 | 一年以上相关经验，会三维制图。 |
| 机械工程师 | 男 | 2 | 大专 | 两年以上包装机械设计经验，会CAD制图。 |
| 机械车工 | 男 | 3 | 不限 | 两年以上工作经验，熟悉C6140车床。 |
| 板金工 | 男 | 2 | 中专 | 三年以上板金工经验。 |
| 电焊工 | 男 | 2 | 中专 | 两年以上机械厂焊接工作经验，能看懂机械图纸. |
| 机械装配工 | 男 | 3 | 不限 | 有过包装机械装配经验。 |
| 钳工 | 男 | 3 | 中专 | 一年以上机械钳工经验，能看图纸，会看图画线钻孔。 |
| 仓管员 | 男 | 1 | 不限 | 两年以上机械厂零配件仓库管理经验，能吃苦耐劳。 |